――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

吉中：本講演では、人材育成から考える組織変革を切り口にお話しいたします。組織変革において人材育成はもっとも重要なファクターの一つです。特に近年、生産拠点としての位置づけであった新興国が、稼ぐ「消費市場」に変化し、グローバル化は新しい局面を迎えています。業界を問わず、さまざまな企業が海外売上高比率を大幅に伸ばし、拠点も複数国にまたがります。

しかし、多くのクライアント企業のご担当者からの声として「会社はグローバルに向かっているが社員のグローバル意識の向上が難しい」「現地とコミュニケーションがきちんと取れているか疑問だ」「現地をマネジメント出来る人材が育っていない」などという切実な課題を伺います。

弊社では、組織全体に影響を与える人材育成をサポートすべく、さまざまな形でクライアント企業の人材育成・組織変革に関わっておりますが、今回は特に以下の3点を軸に、非常に成果を収められていらっしゃる弊社クライアント様の具体的事例を中心に、投資効果の高い仕組み作り・取組についてお話しいたします。

• 一人ひとりのグローバル意識の向上
• 確実に成果を上げるオリジナルメソッドによる英語力の向上
• 研修で終わらない継続性

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

吉中：アルク教育社では、お客様の経営方針に基づく人材育成課題に対して最もマッチした研修体系をお客様と共同で整理・分析し、ビジネスの状況・目的・階層ごとに中長期的な視点をもって最適なソリューションをご提案しています。 弊社が持つ「専門性」と「グローバル化に対応するあらゆる研修プログラム」、そして多くの企業と蓄積してきた豊富なソリューション事例がこのアプローチを可能にします。

今回の講演では、これまでのべ数百社の企業様の人材育成、組織変革に携わってきた弊社グローバル組織開発コンサルタントが、経験に基づく最新の事例・情報をお伝えいたします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

吉中：本講演では、複数の成功企業事例と共に成果の出るプログラム、仕組み作りのポイントをお話しいたします。自社が求めていらっしゃること、現在のフェーズに応じて、どこにどう取り組むべきかについてお考えいただければと思います。持ち帰ることのできるポイントの多い、実践に繋がるような講演にしたいと考えています。