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本カンファレンスは終了致しました。多数のご来場、誠にありがとうございました

第3回テーマ 2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか

依然として先行き不透明な採用市場。2012年度の新卒採用活動の計画・戦略の策定はさらに難しくなることが予想されます。そこで、2012年度の新卒採用にあたってヒントになりえるような情報を人事の皆様にいち早く提供すべく、「HRカンファレンス」の開催を企画いたしました。企業が自社に合った良い人材を効率的に採用するためには、学生や他社の傾向を把握することと同時に、採用活動の各場面における専門的なノウハウも必要となります。2012年度採用活動を成功させるためには何が必要か――。皆様と一緒に考察してまいります。
パネルセッション
リクナビ×マイナビ×日経就職Navi
史上初!大手新卒就職サイト3社が一堂に会して、採用戦線の2011総括と2012展望を語る
第1部 講演 第2部 情報交換会
講演の様子
人事の専門家の皆様からトレンド、事例、具体的なノウハウなどについてパネルセッションや講演でお話しいただきます。自社の課題解決に役立つ情報を網羅的・効率的に吸収できます。
情報交換会の様子
他社の人事の方との名刺交換、交流の場です。講演の内容やテーマについての意見交換やお互いの会社で抱えている課題の共有など、活発な情報交換が行われ、人脈構築にも役立ちます。
参加お申し込み

HRカンファレンス第3回開催概要

テーマ 2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか?
主催 株式会社アイ・キュー 『日本の人事部』
開催日時 2010年5月31日(月) 13:30~17:40 (13:00開場)
会場 中野サンプラザ
参加費用 無料
定員 300名(事前予約制)
対象 人事、総務、経営企画、経営者など、人事関連業務に従事している方。
※上記対象者以外の方、協賛企業の競合企業の方からお申込みいただいた際は、参加をお断りする場合がございますので予めご了承ください。
( 『日本の人事部』への会員登録(無料)が必要です。 会員登録フォームはこちら
お申込 内容をご確認の上、「お申込フォーム」よりお申込ください。お申込いただくと、受付確認メールが送信されます。ただし、ご予約確定ではありませんので、ご注意ください。
※ 複数名での参加を希望される場合も、個別にお申し込みください。
※応募多数の場合は抽選とさせていただきますので、予めご了承ください。
締め切り 申込締切:2010年5月13日(木) ※予定
(多数の応募になった場合、途中で締め切らせていただくこともございます。御早めにお申し込みください)

プログラム

13:00

開場

13:30~13:40

■当イベントについての説明

13:40~15:10
■パネルセッション
「2011年度の総括と2012年度の展望」
パネリスト
太田 芳徳氏
株式会社リクルート
HRカンパニー
新卒領域企画室
ゼネラルマネジャー
太田 芳徳氏
栗田 卓也氏
株式会社 毎日コミュニケーションズ
就職情報事業本部
HRリサーチセンター長
栗田 卓也氏
前岡 巧氏
株式会社ディスコ
調査広報室 室長
前岡 巧氏

司会
楢木 望氏
ライフマネジメント研究所所長
楢木 望氏

15:10~15:20 休憩、移動
15:20~16:00 ■特別講演1(特別講演[1-A]~[1-C]の中から必ず1つお選びください)
特別講演[1-A]
『採用と育成スキームの科学:13のポイント』
厳選採用に必須、主観採用からの脱出と人材育成への接続
小宮 健実氏
株式会社採用と育成研究社
代表
小宮 健実氏
特別講演[1-B]
逆境に強い社員の厳選採用法
~目標達成意欲が高く、メンタルの強い社員が強い企業を作る~

山崎 秀人氏
株式会社アスリートプランニング
代表取締役社長
山崎 秀人氏
特別講演[1-C]
若手社員を育てる『本物の』研修
~ 2010年新人研修の現場から



若鍋 孝司氏
株式会社ファーストキャリア
代表取締役社長
若鍋 孝司氏
16:00~16:15 休憩、移動
16:15~16:55 ■特別講演2(特別講演[2-A]~[2-C]の中から必ず1つお選びください)
特別講演[2-A]
【承諾率実績80%の秘訣】活躍する人財だけを効率的に集め、惹きつけ、確実に承諾を得る採用計画の作り方
西澤 亮一氏
株式会社ネオキャリア
代表取締役
西澤 亮一氏
特別講演[2-B]
新入社員をやる気にさせるコミュニケーション・組織づくり
~上司・先輩に恵まれることこそ、最高の職場~
山内 純子氏
ANAラーニング株式会社
取締役会長
山内 純子氏
特別講演[2-C]
『通常の活動では接触できない『超優秀層』を採用する方法』


中川 智尚氏
株式会社ワイキューブ
取締役副社長
中川 智尚氏
16:55~17:00
休憩、移動
17:00~17:40

■情報交換会(名刺交換、交流会など)

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

協賛(50音順)

株式会社アスリートプランニング
当社は独自のイベント「東京六大学就職リーグ」、「関西七大学就職リーグ」、WEB就職媒体「アスリート就職ナビ」、就職情報誌「ATHLETE」などの幅広いメディアと完全成功報酬スタイルの「体育会新卒紹介」を備えた日本最大級の体育会採用ソリューション企業になります。
ANAラーニング株式会社
「人を育てる」という古くて新しいテーマについて、機内や空港、オフィスで積み重ねてきた、 試行錯誤の蓄積こそが弊社のノウハウであり、「品質」の源泉です。 「品質」にこだわり、「信頼」していただける人材開発プログラム等のサービスを創出し、 お客様とともに、礎(いしずえ)となる人材の育成に努めてまいります。
株式会社採用と育成研究社
「採用にサイエンスを」をキーメッセージに、人材の採用と育成に客観的な正しさを付与するための事業を展開。面接官の評価を一定にする面接構造化ツール、内定者フォローに有効な基礎力育成プログラムなど、採用のニーズから生まれたサービスを開発。富士通株式会社の選考スキーム、内定者育成プログラムを開発している。
株式会社ネオキャリア 株式会社ファーストキャリア 株式会社ワイキューブ
株式会社ネオキャリア
総合人材サービス企業として、延べ1万社の新卒・中途採用を支援。新卒・中途採用の両方で、人材紹介・求人広告・採用コンサルティング・採用アウトソーシング・採用ツール制作(動画・採用サイト・パンフレット)・リクルーター研修など、企業のニーズにあわせて様々な手法でトータルに採用支援を行っている。
株式会社ファーストキャリア
ファーストキャリアは「企業人として大きく羽ばたいていこうとする若者の育 成、教育、キャリア開発」に特化した企業です。企業に入社する予定の内定者か ら入社3-5年目までの若手社員と、若手社員を教えるOJT担当者、メンター、教育 研修トレーナーを対象に教育研修を中心に様々なサービスを展開しております。
株式会社ワイキューブ
20年間、延べ8000社以上の新卒採用を支援。人材のターゲティングから内定者フォローまでトータルにサポートする。最近では、求人媒体だけに依存しない、新しい採用手法を開発。自社でツイッターやエンタメ要素を採り入れた採用活動を導入し、各種メディアに取り上げられている。
参加お申し込み
【本カンファレンスに関するお問合せ】
「HR カンファレンス」 運営事務局
〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル TEL:03-3560-1919 E-mail:hrc@jinjibu.jp