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東京大学大学院・本田由紀教授とのランチ・ミーティング
“ 新卒採用にイノベーションを”

【ゲスト】
東京大学大学院 教育学研究科 教授
本田 由紀氏（ほんだ・ゆき）

プロフィール：東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。博士（教育学）。日本労働研究機構研究員、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、 2008年より現職。専門は教育社会学。教育・仕事・家族という三つの社会領域間の関係に関する研究を主として行う。特に、教育から仕事への移行の変革について積極的に発言している。主な著書に、『若者と仕事』（東京大学出版会）、『多元化する「能力」と日本社会』（NTT出版）、『「家庭教育」の隘路』（勁草書房）、『軋む社会』（河出文庫）、『教育の職業的意義』（ちくま新書）、『「ニート」って言うな！』（共著、光文社新書）、『労働再審１ 転換期の労働と〈能力〉』（編著、大月書店）など。

東京大学大学院・本田由紀教授をお迎えし、企業の「新卒採用活動」をテーマに開催した今回のランチ・ミーティング。現在の日本企業の「新規学卒一括採用」という手法には、どのような問題があるのか。多くの人たちが改善しなければならないと考えているのに、なぜ変わることができないのか。 企業と学生の双方にとって理想的な採用のあり方とはどういうものか――。新卒採用活動に関するさまざまなテーマについて本田先生の講演を聴いた上で、本田先生との質疑応答を実施。参加者全員で深く新卒採用について考える時間となりました。

東京大学大学院 教育学研究科 教授　本田由紀氏	最初に本田先生の「新卒採用活動」に関する お考えや研究結果を、じっくりとうかがいました
参加者の皆さまからの質問にも、丁寧にお答えいただきました	本田先生の詳しい解説に、皆さん熱心に耳を傾けていました

とても和やかな雰囲気で進められた、ランチ・ミーティング。参加者の皆さまからは積極的に質問が寄せられ、本田先生は熱心にアドバイスを行っていました。皆さま、120分という時間を全く感じることなく、素晴らしい学びの時を過ごされたようです。