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「HRカンファレンス2011」開催レポート

1日目テーマ 「変化に対応する新卒・若手採用戦略」
2日目テーマ 「これからの人材育成・組織戦略」

HRカンファレンス2011 Photo
開催日:2011年5月24日(火)・25日(水) 10時~19時30分
開催場所 : 秋葉原UDX

『日本の人事部』は2011年5月24日(火)、25日(水)に、経営者・人事担当者の皆さまを対象にしたイベント「HRカンファレンス 2011」を開催しました。

7回目となる今回は、初の2日間開催。大阪でも同時に開催し、東京の講演の模様をストリーミング配信するなど、開催前から大きな関心を集めました。結果的に、今回も定員を大幅に上回る7,679のお申し込みをいただき、参加者の抽選を実施。東京・大阪を合わせて、2日間で2,306名の皆さまにご参加いただきました。

今回のテーマは、1日目が「変化に対応する新卒・若手採用戦略」、2日目は「これからの人材育成・組織戦略」。東京では、1日目は早朝からの大雨、2日目は度重なる交通機関の停止といった悪条件が続いたにもかかわらず、熱心な参加者の皆さまに、多数ご来場いただきました。

採用、育成に関する専門家やコンサルタントによる講演のほか、企業の採用担当者によるパネルセッションなど、2日間で24ものプログラムを実施。具体的な事例や、職場ですぐに実践できるノウハウなどが詳しく語られ、参加者の皆さまは熱心に耳を傾けていました。また、講演後の「情報交換会」では、参加された皆さまの積極的に交流を図ろうとする姿が大変印象的でした。特に普段接する機会が少ない異業種の人事担当者の方との情報交換は、多くの方々にとって、大きな刺激となったようです。

本レポートでは、「HRカンファレンス 2011」の当日の模様をご紹介いたします。

主催 株式会社アイ・キュー『日本の人事部』
後援 厚生労働省
プレミアムスポンサー
(50音順・敬称略)
協賛(東京)
(50音順・敬称略)
協賛(大阪)
(50音順・敬称略)
メディアパートナー
  • 「労政時報」
  • 「ジンジュール」
  • 「人材教育」
  • 「企業と人材」
  • 「月刊人事マネジメント」
  • 「労働基準広報」
  • 「ヒューマンキャピタルOnline」
技術提供

パネルセッション[A] 「2012年度の中間総括と今後の展望」

パネリスト:株式会社リクルート リクナビ編集長 岡崎 仁美氏 / 株式会社 毎日コミュニケーションズ 就職情報事業本部 HRリサーチセンター長 栗田 卓也氏 / 株式会社日経HR 日経就職ナビ編集長 渡辺 茂晃氏 / 司会:ライフマネジメント研究所 所長 楢木 望氏
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パネルセッション[C] 「人事から見る今後の採用戦略について」

パネリスト:丸紅株式会社 人事部 人材採用課課長 澤田 健太郎氏 / 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 採用部 新卒採用担当 長井 由衣氏 / 株式会社ぐるなび 人事部門 部門長 田中 潤氏 / 司会:ライフマネジメント研究所 所長 楢木 望氏
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特別セミナー[E] 「事業のサステナビリティを高めるリーダー選抜・育成」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ タレント・マネジメント・システム事業部 事業部長 井関 隆明氏
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基調講演[D] 人と組織を育てる企業戦略

株式会社リクルート ワークス研究所 所長・専門役員 大久保 幸夫氏
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基調講演[F] コミュニケーション活性化による組織開発

フリービット株式会社 戦略人事部 ジェネラルマネージャー 酒井 穣氏
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特別講演[4-a] 成果に直結する研修をどう企画設計するか?

有限会社パフォーマンス・レバレッジ 代表取締役
田鍋 安弘氏
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情報交換会

特別講演の講師も交えて、カンファレンスの参加者による情報交換会を実施しました。今回も業種や業界の垣根を越え、人事担当者同士による活発な情報交換が行われました。
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大阪会場開催

東京会場の講演の生中継と、情報交換会(グループワーク)を行いました。大阪では初めての開催でしたが、多くの皆さまにご来場いただき、盛況のうちに終了することができました。
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