日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」 人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント
2018年11月21日(水)・22日(木)開催 [主催]『日本の人事部』(株式会社アイ・キュー)
[後援]厚生労働省 経済産業省(予定) [会場]グランフロント大阪

プログラム

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<11/21(水)>
11/21(水)
13:00 -
14:00
特別講演[OSA-2] 受付終了

なぜ、あの大手企業はグローバル人材育成に成功しているのか?
※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

海外赴任前研修実績No.1のリンクグローバルソリューションと海外トレーニー支援実績No.1のウィル・シードが、グローバル人材育成施策成功のポイントを語りあいます。そもそも「グローバル人材として日本人が活躍する上での壁は何か」、「グローバル人材育成を成功させるための障壁や苦労、運営上の工夫」など、豊富な企業事例とともにご紹介します。グローバル人材育成のご担当者必見です!

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

●グローバル進出における人材要件を知りたい
●グローバル人材の採用障壁を解消したい


株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長

一色 顕氏

【一色 顕氏プロフィール】
(いっしき あきら)新卒でソニーに入社。2001年、スペインに赴任し、欧州向けTV事業のサプライチェーンを担当。2006年より、リンクアンドモチベーション。企業研修部門の運営責任者および講師業などを経て、2010年から、グループ会社の経営を担い、M&A後のPMI、事業変革を主導。2016年より現職。

株式会社ウィル・シード GHRD事業部 ゼネラルマネジャー

藤森 亜紀子氏

【藤森 亜紀子氏プロフィール】
(ふじもり あきこ)ミネソタ大学教育行政政策研究科修士課程修了。2008年(株)ウィル・シードに入社。グローバルHRD事業部の立ち上げ当初より商品開発を担当。海外トレーニー支援や、海外派遣型プラクティカルトレーニング(PT)を通じ、500名以上の海外業務研修生への研修やコーチング面談を企画・実施している。
11/21(水)
14:15 -
15:25
基調講演[OA] 受付終了

激変の時代に「組織」と「人材」はどうあるべきなのか
※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

グローバル化の加速やテクノロジーの進化によって世界が大きく変化する中、従来の考え方や行動がビジネスにおいて全く通じないこともあります。組織を支えるリーダーは、変化の中から企業が生き残るためのヒントを的確につかまなければなりませんが、そのような人材を企業はどのように育てていけばいいのでしょうか。また、組織を形成するメンバーはどんな意識を持ち、どのように行動するべきなのでしょうか。経営戦略、競争力、グローバル人材を専門とする石倉氏が、世界の情勢や日本の現状をリアルに捉えた観点から、組織と人材のあるべき姿について語ります。(協賛/コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社)

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

●世界でいま、何が起きているのかを学びたい
●グローバル競争の中で、日本企業はどうあるべきなのかを知りたい
●激変する時代に求められる組織や人材とは何なのかを知りたい


一橋大学 名誉教授

石倉 洋子氏

【石倉 洋子氏プロフィール】
(いしくら ようこ)バージニア大学大学院経営学修士(MBA)、ハーバード大学大学院経営学博士(DBA)修了。1985年からマッキンゼー・アンド・カンパニーでコンサルティングに従事した後、1992年 青山学院大学国際政治経済学部教授、2000年 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授、2011年 慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授。日清食品ホールディングス、資生堂社外取締役、世界経済フォーラムのNetwork of Experts のメンバー。「グローバル・アジェンダ・ゼミナール」「SINCA-Sharing Innovative & Creative Action-」など、世界の課題を英語で議論する「場」の実験を継続中。専門は、経営戦略、競争力、グローバル人材。主な著書に、『戦略シフト』(東洋経済新報社)、『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』(日経BP社)、『グローバルキャリア』(東洋経済新報社)、『世界級キャリアのつくり方』(共著、東洋経済新報社)がある。

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

参加お申込み

※一部の方を除き、6講演まで申し込むことができます。
※既に『日本の人事部』に会員登録されている方は、必ずログインの上、お申し込みください。
※お申し込みが一定数に達した講演は順次受付を締め切ります。

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