2008年ごろからの急激な景気悪化により、人事部門は人件費や研修などのコスト削減に追われてきました。しかし、今後景気が回復するにつれ、企業は売上拡大に向けた体制を整えていかなければなりません。今まさに人事部門には、経営のパートナーとして、戦略的な人事施策を実行することが求められています。

『日本の人事部』では、人事施策の中でも、社会環境の変化に合わせて傾向と対策を考えなければならない「新卒・若手採用」と、企業成長のためには欠かせない「人材育成」について、最新情報や戦略的な事例労務ノウハウをいち早く収集できる場として、規模を大幅に拡大して、「HRカンファレンス2011」を開催いたします。

「採用」「育成」に関するリーディングカンパニーが集う、１年に１度のイベント。これからの人事・経営のあり方について、皆さまと一緒に考察して参ります。

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