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プログラム

＜5/19（火）テーマ：採用と人材育成＞

5/19(火)
13:10 -
14:10

特別講演[B-2]

世界最大3億4700万人が利用するビジネスSNSが変革する採用活動

人材獲得競争を勝ち抜くために、Fortune100の9割の企業や、パナソニック様、楽天様など大手企業のみならず、国内の中小規模の企業においても既にビジネスSNS(LinkedIn)を活用した新しい採用手法を推進しています。本セミナーでは、LinkedInを用いたダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、採用におけるデータ活用について世界・日本での最新調査結果、事例を交えご紹介します。

リンクトイン・ジャパン株式会社日本オフィス代表代行

杉本隆一郎氏

【杉本隆一郎氏プロフィール】
（すぎもとりゅういちろう）上智大学卒業後、一貫して人事業務を8年経験した後、2006年楽天株式会社に入社。在籍6年弱の間に約3000人の中途採用に関わる。2012年1月より、LinkedInの日本ビジネス立ち上げに参画し人事全般を担当。2013年4月より日本オフィス代表代行として、業務全般をリードしている。

＜5/21（木）テーマ：戦略人事と人材マネジメント＞

5/21(木)
9:30 -
10:30

特別講演[G-1]

「コトバ」の通じる職場にするために～多様性に対応するコミュニケーションとは？～

現代の職場では、上司とメンバーだけでなく、メンバー同士の意思疎通が難しくなってきていると言われています。これは、双方が持つ価値観、理想、習慣などが異なってきており、それらをすりあわせたうえでやりとりを行なう必然性が出てきているからです。今回の講演では、価値観、理想、習慣等のコンテクストを確認する方法や、コンテクストの違いを超えたコミュニケーションについて、わかりやすく解説させていただきます。

学校法人産業能率大学総合研究所経営管理研究所　人事・コミュニケーション研究センター　主幹研究員

内藤英俊氏

【内藤英俊氏プロフィール】
（ないとうひでとし）早稲田大学商学部卒業。シアー・ボサール社入社（現ジェミニ・コンサルティング）。スイスIMD修了　経営学修士（MBA）。日本ロシュ株式会社（現中外製薬）入社。1999年より産業能率大学に入職し、現在に至る。海外現地法人向け支援、外資系企業の国内展開支援等、組織変革、事業革新コンサルティングを実施。

5/21(木)
9:30 -
10:30

特別講演[G-5]

海外研修ミッションコンプリート®からみえてきた
グローバル人材育成の秘訣とは？

日経ビジネス、ガイアの夜明けなどで紹介された海外研修ミッションコンプリート®は3年間で40社400名の卒業生を輩出しています。本講演では、ミッションコンプリートの教育設計思想を公開するとともに、過去の成功・失敗体験から得たグローバル人材育成の秘訣について、赤裸々に語ります。どのような人を派遣したらパフォーマンスがあがるのか、語学研修やトレーニー制度との連携、各種人事施策との連動の事例も紹介します。

株式会社JIN-G 代表取締役社長ビジネス・ブレークスルー大学経営学部准教授

三城雄児氏

【三城雄児氏プロフィール】
（みしろゆうじ）早稲田大学政治経済学部を卒業後、富士銀行、マングローブ、日本経営システム研究所、ベリングポイント（現PwC）を経て、株式会社JIN-G代表取締役（現職）。アジアパシフィック地域の人事協会の役員や、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部の准教授として教鞭を持ち、上智や早稲田でも講義や研究員を担当する。

5/21(木)
13:10 -
14:10

特別講演[H-2]

「世界で勝つためのグローバル人材戦略～日本企業の課題とは」

国を超えた企業活動が当たり前の時代を迎え、国際競争力を高めるには世界で勝つための人材戦略づくりが急務となっています。英語力不足や企業文化の違いなどで進ちょくの遅れが指摘される日本企業もそのうねりから逃れられません。日本の産業界におけるグローバル人材育成の現状や課題、処方せんについて、今すぐ役立つヒントがつまったパネル討論を展開します。
（協賛／ GlobalEnglish 日経版）

株式会社アイ・シー・シー代表取締役社長

千田潤一氏

【千田潤一氏プロフィール】
（ちだじゅんいち）1948年岩手県生まれ。タイム、AIU、TOEICを普及する国際コミュニケーションズを経て現職。著書は、50万部を超すベストセラー「英会話・ぜったい・音読」シリーズ（講談社インターナショナル）など多数。取得資格は、通訳案内業国家試験、英検1級、国連英検特A級など。テレビ、セミナーへの出演多数。

ピアソン・ジャパン株式会社代表取締役社長

アラン・マルコム氏

【アラン・マルコム氏プロフィール】
（アランマルコム）ニュージーランド出身。英語雑誌出版社および教育関連企業のマネジメント職を経て、ピアソン・ジャパンに入社、2014年11月から現職。グローバル企業のビジネスニーズに対する知識、デジタルシフトへの深い洞察力を元に、日本での英語教育・教育全般における事業展開を進めている。

5/21(木)
15:40 -
18:00

特別セッション[SS-4]

パネルトーク＆ディスカッション　グローバル人材はこうしてつくれ！

前回のディスカッション風景

ほぼすべての日本企業で課題となっているグローバル人材の育成。今回のセッションでは、一歩先を行くグローバル企業の人事と、海外ビジネス経験豊富なゲストを招き、企業の取り組み事例やグローバルビジネスのリアルな現場ニーズや課題をお聞きします。後半は参加者同士でオープンにディスカッションを行い、アドバイスやフィードバックを受けながら「自社におけるグローバル人材開発」について具体的な施策を考えていきます。

■参加対象

「グローバル人材開発」に関心を持つ人事責任者クラスの方々

■参加者数

約30名

■パネリスト

有賀誠氏（日本ヒューレット・パッカード株式会社　取締役執行役員人事統括本部長）
江上茂樹氏（三菱ふそうトラック・バス株式会社　人事担当常務人事・総務本部長）
北原敬之氏（株式会社デンソー　経営企画部担当部長　関東学院大学経済学部客員教授）

■パネリスト・ファシリテーター

山本紳也氏（株式会社HRファーブラ代表取締役　元PwC パートナー）