HR業界のオピニオンリーダーが語る、全部で24の講演
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5/24(火)変化に対応する新卒・若手採用戦略
5/25(水)これからの人材育成・組織戦略
本カンファレンスは終了致しました。多数のご来場、誠にありがとうございました
東京会場 1日目東京会場 2日目大阪サテライト会場 1・2日目

お知らせ- news -

震災等の影響により、一部プログラムの変更があります。詳細はプログラムをご確認ください。
2011.6.15 ご好評いただきました「HRカンファレンス2011」の動画の配信は終了しました。
ご覧いただき、ありがとうございました。
当日の内容について、レポートページに掲載しましたので、ぜひご覧ください。
2011.5.31 「HRカンファレンス2011」の一部講演を、期間限定で(6/14まで)動画配信中です。是非ご覧ください。
※ご覧いただくには、『日本の人事部』への会員登録(無料)が必要です。
2011.5.25 「HRカンファレンス2011」を開催いたしました。たくさんのご来場、ありがとうございました。
2011.5.12 「HRカンファレンス2011(東京)」のお申し込みを締切ました。ありがとうございました。

内容- contents -

パネルセッション[A]

「2012年度の中間総括と今後の展望」

リクナビ・マイナビ・日経就職ナビの3社がそれぞれの視点で、2012年度の採用活動を中間総括。その上で、今後の予測される展開について解説する。

【パネリスト】
株式会社リクルート リクナビ編集長 岡崎 仁美氏
株式会社 毎日コミュニケーションズ 就職情報事業本部 HRリサーチセンター長 栗田 卓也氏
株式会社日経HR 日経就職ナビ編集長 渡辺 茂晃氏
【司会】
ライフマネジメント研究所所長 楢木 望氏

パネルセッション[C]

「人事から見る今後の採用戦線について」

新卒採用の担当者が“現場視点”で2011年の採用活動を中間総括。震災の影響や採用活動の早期化・長期化など、さまざまな話題にどう対応しているのかを報告する。また今後の採用活動において予測される課題への対応策についても語りあう。

【パネリスト】
丸紅株式会社 人事部人材採用課課長 澤田 健太郎氏
株式会社セブン-イレブン・ジャパン 採用部 新卒採用担当 長井 由衣氏
株式会社ぐるなび 人事部門 部門長 田中 潤氏
【司会】
ライフマネジメント研究所所長 楢木 望氏

基調講演[D]

「人と組織を育てる企業戦略」
大久保 幸夫氏

大久保 幸夫氏株式会社リクルート ワークス研究所 所長・専門役員

(おおくぼ・ゆきお)◆1961年生まれ。1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。 人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て99年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010年より内閣府参与を兼任。2011年専門役員就任。専門は、人材マネジメント、労働政策、キャリア論。著書に『日本型キャリアデザインの方法―「筏下り」を経て「山登り」に至る14章―』(日本経団連出版)、『成長する人が実践する30のルール』(日本経済新聞出版社)、『日本の雇用―ほんとうは何が問題なのか』(講談社現代新書)、『キャリアデザイン入門Ⅰ・Ⅱ』(日本経済新聞出版社)、『ビジネス・プロフェッショナル』(2006年 ビジネス社)など多数。

基調講演[F]

「コミュニケーション活性化による組織開発」
酒井 穣氏

酒井 穣氏フリービット株式会社 戦略人事部 ジェネラルマネージャー

(さかい・じょう)◆1972年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒、オランダTilburg大学TiasNimbas Business School経営学修士号(MBA)首席取得。商社にて新事業開発、台湾向け精密機械の輸出営業などに従事した後、オランダの精密機械メーカーに転職、オランダに移住。柔軟な労働環境を活用して、知的財産権部での仕事に精力的に取り組む一方、2006年にウェブアプリ開発のベンチャー企業を創業、最高財務責任者(CFO)としての活動を開始。2009年、フリービットに参画するために帰国。東大LB、慶応MCC、中央MBAなどでゲスト講師担当。著書には、ベストセラーとなった『はじめての課長の教科書』のほか、『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』『リーダーシップでいちばん大切なこと』など多数。

特別セミナー[B]

「先行き不透明な2013シーズンを成功させる3つの秘訣」
西澤 亮一氏

西澤 亮一氏株式会社ネオキャリア 代表取締役

(にしざわ・りょういち)◆2000年に投資会社に入社。投資会社からの出資を受け、同年、株式会社ネオキャリアを設立。2002年より現職。新卒・中途の採用支援を総合的に行い、延べ1万社を支援。毎年数千人の学生に会い、学生の動向も熟知している。組織活性化に関するビジネス書「社長よりも偉いもの」、就職アドバイス本「デキル就活」著者。

特別セミナー[E]

「事業のサステナビリティを高めるリーダー選抜・育成」
井関 隆明氏

井関 隆明氏株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

タレント・マネジメント・システム事業部 事業部長

(いせき・たかあき)◆神戸大学卒業後、リクルートに入社し、企業の人材採用を支援。2001年より、リクルートマネジメントソリューションズのシニアコンサルタントとして大手企業を中心としたHRM領域のコンサルティングに従事。コンサルティング組織や新事業準備室のマネジャーなどを経て、2010年4月より現職。中小企業診断士。

特別講演

「特別講演」では、人事の専門家やコンサルタントが、さまざまな切り口から人材の「採用」「育成」について講演。最新の企業事例や、職場ですぐに実践できるノウハウなどを、吸収することができます。

特別講演photo

情報交換会

「情報交換会」には、多くの人事担当者が参加。その日行われた講演に関する意見交換のほか、共通の課題を抱えた人事担当者同士ならではの情報共有が行われます。業界の垣根を越えて、新たな人事のネットワークを形成するチャンスです。

情報交換会photo

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「HR カンファレンス」 運営事務局
〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル TEL:03-3560-1919 E-mail:hrc@jinjibu.jp

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