景気が底打ちしたと言われる今、企業が業績を回復していくためには、個人が高いモチベーションを持つとともに、組織全体がうまく機能し、活性化していなくてはなりません。そこで、人事の皆様が組織の活性化を考える上でヒントになるような情報を提供すべく、「組織活性化」をテーマにした「HRカンファレンス」の開催を企画いたしました。

組織活性化のためには今、人事が本当に求められていることは何なのでしょうか。

本カンファレンスでは、組織活性化の定義や理論、基本的なメカニズムをはじめ、さまざまな施策や事例をご紹介。組織活性化のための人事の役割について、皆様と一緒に考察してまいります。

「組織活性化」を問い直す：経営学習論・組織論の知見から 中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授/東京大学大学院 学際情報学府 准教授（兼任） 経営・人事の仕事に携わる方の中で、「組織活性化」は重要な課題です。しかし、それが具体的に何を意味するのかは、必ずしも自明ではありません。組織が「活性」している状況を願いつつ、その対処法を決めかねているむきもあるのではないでしょうか。 本講演では、「組織活性化の意味」を、経営学習論・組織論の研究知見から、もう一度位置づけなおします。その上で、自社のケースにあった「組織活性化の方略」を探していただければと感じています。

人事の専門家の皆様からトレンド、事例、具体的なノウハウなどについて基調講演や特別講演でお話しいただきます。自社の課題解決に役立つ情報を網羅的・効率的に吸収できます。		他社の人事の方との名刺交換、交流の場です。講演の内容やテーマについての意見交換やお互いの会社で抱えている課題の共有など、活発な情報交換が行われ、人脈構築にも役立ちます。

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第6回 HRカンファレンス開催概要

プログラム

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

協賛(50音順)

株式会社グロービス ビジネススクール、企業内研修、出版などの各事業で培った知見を基に、1992年から様々な人材育成プログラムを開発・提供してきました。現在では人材育成体系のご提案から研修プログラム、他流試合を目的にしたオープンスクール派遣など、5万人以上の受講生と1000社を超える企業の皆様にご利用頂いております。	株式会社ザマー ビジネスの現場を知り尽くしたコンサルタント・講師を中心に、単なるスキル習得に留まらない意識面・行動面での変化を求める成果志向の人材育成、組織活性化プログラムを開発・提供。通常の企業内研修に加え、次世代リーダー育成や創造性開発を目的とした異業種交流研修の企画・運営を強みとしています。	株式会社レアリゼ モチベーションの高い自律型人材の育成、求心力の高い強い組織の開発を通じて組織の健全な成長と継続した発展を実現するコンサルティングを展開。最先端の心理学「選択理論」をベースとし、アクションラーニングやＡＩをはじめとする様々な人材開発・組織開発手法を用い、効果的なプログラムを提供しています。

メディアパートナー

人材教育（株式会社日本能率協会マネジメントセンター)

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